Promover el bienestar integral de los colaboradores mediante la administración de beneficios, el acompañamiento social, la gestión de casos y el análisis de indicadores de bienestar, ausentismo y permanencia, contribuyendo a la experiencia del colaborador, la retención del talento y el cumplimiento de la normativa laboral.

Indispensable: Título de tercer nivel registrado en la SENESCYT.

• Gestionar programas y beneficios de bienestar para contribuir a la calidad de vida de los colaboradores.
• Brindar atención y acompañamiento social a colaboradores y sus familias en situaciones de necesidad.
• Coordinar iniciativas de inclusión, responsabilidad social y bienestar con áreas internas y entidades externas.
• Analizar y dar seguimiento a indicadores de gestión social y bienestar para identificar oportunidades de intervención.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa y obligaciones legales relacionadas con Trabajo Social e inclusión.